今回、
求職者向けの内容です。


当店では
女性スタッフから、
今まで働いた中で

「人間関係が最もいい職場」

と言っていただけます！


今回は、
良好な人間関係を
維持するための

１つの取り組み

「役職なしのフラット型組織」

についてご紹介

-----------------------

① 入社順や役職に
　権限と価値を置く 部活型組織。


② お互いの尊重を大切に、
　 思いやりを重んじた
　全員平等組織（入社順関係なし、店長も不在）
　

ヨコ社会の 付き合いの多い女性は
②の方が、
自然と馴染みやすいと思います。

また、全員が礼節を持つ事を
ルールに設定している為、（敬語で話す、さんをつけるなど）

新しく入社したスタッフも
簡単なルールを守るだけなので、
安心して馴染める環境があります。


① 部活型の組織は、
　みんなが役割を 演じる必要があります。
　上司は上司を、
部下は部下を演じる。

役割を果たす事から
成長も生まれますが、
人間関係のストレスも
より生まれます。


② フラット型組織では、 相手を尊重する事や、
　いい職場を保つための
　 ルールを守ることを大事にします。 （例.敬語で話すなど）
全員が相手を 思いやった行動を 取れるので、
ストレスの少ない組織になります。



フラット型組織を保つ ために必要な能力

①協調性

②相手の視点に合わせれる

③自分を第一にしない自制心

この辺りが備わっていると、
フラット型組織が 馴染みやすいと思います！



最後までご拝読いただきありがとうございます☆



女性のスタッフ積極採用中☆



☆★☆PREST サイト一覧（クリック可能）☆★☆

☆綺麗に痩せたい人専用　パーソナルジム PREST 公式サイト☆


☆PREST 求人サイト☆


☆ご予約用ページ（ホットペッパービューティー）☆

ーーーーーーーーーーーー