DAYS OF LAMUA

ブログ

女性が働きやすい「フラット型組織」

date:2021.12.18

今回、
求職者向けの内容です。


当店では
女性スタッフから、
今まで働いた中で

「人間関係が最もいい職場」

と言っていただけます!


今回は、
良好な人間関係を
維持するための

1つの取り組み

「役職なしのフラット型組織」

についてご紹介

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① 入社順や役職に
 権限と価値を置く 部活型組織。


② お互いの尊重を大切に、
  思いやりを重んじた
 全員平等組織(入社順関係なし、店長も不在)
 

ヨコ社会の 付き合いの多い女性は
②の方が、
自然と馴染みやすいと思います。

また、全員が礼節を持つ事を
ルールに設定している為、(敬語で話す、さんをつけるなど)

新しく入社したスタッフも
簡単なルールを守るだけなので、
安心して馴染める環境があります。


① 部活型の組織は、
 みんなが役割を 演じる必要があります。
 上司は上司を、
部下は部下を演じる。

役割を果たす事から
成長も生まれますが、
人間関係のストレスも
より生まれます。


② フラット型組織では、 相手を尊重する事や、
 いい職場を保つための
  ルールを守ることを大事にします。 (例.敬語で話すなど)
全員が相手を 思いやった行動を 取れるので、
ストレスの少ない組織になります。



フラット型組織を保つ ために必要な能力

①協調性

②相手の視点に合わせれる

③自分を第一にしない自制心

この辺りが備わっていると、
フラット型組織が 馴染みやすいと思います!



最後までご拝読いただきありがとうございます☆



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