森尾です。
今回は求職者向けの内容です。

当社の採用コンセプトは
「プライベートも仕事も楽しめるワークスタイル」

残業最小限、週休3日制度、ノルマ無し、SNS投稿なし


などプライベートも仕事も楽しみたい人に特化した
ワークスタイルを設計しています。

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◎ワークスタイルを作った経緯◎

結論、
「幸せな職場を提供したい」
という想いです。



断言しますが、

私自身は、Work as Life
(寝てる時以外全て仕事であり、仕事が趣味である)
という採用コンセプトとはズレた人間。笑

仕事を通して成長したり、
より良い社会を作ることに最も幸せを感じます。

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元々勤めていた会社では
９時〜２４時まで働き。
間違いなく、成長しました。

しかし、
プライベートも大事にできるかという視点では、
答えは「NO」です。

ストレスで、トレーナーなのに、
体脂肪率が「肥満」を示すスコアになったりと、
身体にも影響が出ていました。

私は今でも勤めていた会社の代表を尊敬し、
今も変わらずWork as Life なのですが、

当社のトレーナーのみなさんにそれは求めません。

なぜなら、ストレスに悩むことなく働いていただきたいと思っているからです。

大多数の人は、
仕事はほどほどにプライベートの時間を増やしたい。
こう考える人の方が多いのではないでしょうか？
女性であれば、なおさら。

自分のタイプは圧倒的少数派だと思っているし、

経営者としては少数派な考えですが、Work as Life 的な考えを
浸透させる事よりもスタッフのプライベートの充実に重きを置き

「持続可能な働き方」の提供こそが、
より良い社会をつくるきっかけになり、
私の取り組む本質的な仕事かと思います。


ノルマ無し、SNS投稿なし、お昼寝OK
などは働く中での負荷を最小限にする仕組みの一環。

今後一つひとつ作った想いを説明してまいります＾＾



最後までご拝読いただきありがとうございました。


本日も素敵な1日にしていきましょう⭐︎


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